今日两则焦点新闻引发大家的争议和讨论。一则是浙江杭州警方公布了一起多人同性淫乱聚会的处罚结果，引发为何同性要比异性处罚轻的争议。另外一则则是广东东莞一个厂区，对于来应聘的两名纹身青年男子拒收，引发是否存在劳动用工歧视的争论。

(资料图片仅供参考)

#浙江通报6男子参加同性淫乱聚会#为何处罚要比异性参与轻的多？

我国现在在法律规定方面，对于同性聚众淫乱以及同性卖淫的相关处罚，其实是存在着一定的缺陷和不足的。其实这也是个老问题，因为我国法律针对同性的性违法的处理规定几乎是“真空”状态，能找到的法律依据太少太少。后来公安部针对同性卖淫处罚上才有了知道意见。

总体而言，同性之间涉及的性活动，如果违法，涉及的处罚标准要低于男女异性处罚的标准。所以一直也有专家呼吁，他们的违法性质是一样的，违法程度也是没啥区别的，为什么只要是同性就比异性的要处罚轻呢？法律还是要将其纳入其中。

浙江杭州市通报的一起6人同性淫乱聚会，最终的处罚是，针对参与人，每人行政拘留13日并处罚款500元。因为这没有涉嫌卖淫，所以仅仅是淫乱聚会，但是不涉及异性，处罚相对比较轻。因为如果涉及到异性淫乱聚会，其中假如有多次或者情节恶劣的，可以追究5年以下有期徒刑。

事情经过是这样的，在5月14日晚上至次日凌晨，6名男子在杭州市西湖区某小区内，进行男同性恋群体聚会，估计之后是被周边的邻居打110进行举报才被查获的，因为估计他们也会非常吵，而且屋内的动静会很大。

最终结果公安人员在现场查到润滑剂共二个、润滑油共三瓶、后庭拳交膏一盒、锁精环二个、避孕套共计二十个。看来这些人准备非常充分，准备好好的畅快的放纵一下自己。但是确实也太辣眼睛了，未来这个事情要传了出去，对于名誉的损害会更大。

其实现在法律在这方面，应该做一些新的修订。如果涉及到违法犯罪或者治安处罚的，不论是同性之间还是异性之间，处罚标准应该一样。大家觉得呢？

#男子有纹身找工作被拒#构成劳动用工歧视吗？

有一段视频， 广东东莞的赵董事长，拒绝聘用有纹身的两名男子。后来视频流出后，她为了将教育意义做得更好，让人主动联系了那两个被辞退的纹身男子。告诉他们洗掉纹身仍然可以来上班，同时还强调洗纹身的钱可以由公司来出，啥时候洗掉，经过赵董事长检查之后就可以上班了。

确实，赵董事长后续的补救措施做的漂亮，一方面也不会有所谓劳动用工歧视的争议，另一方面也给更多的人以警示意义。但即使如此，难道不构成对于劳动用工的歧视吗？企业这样的要求，同前几年某些企业不招收某某省员工一样，会不会构成了严重的劳动歧视呢？

我国对比其他国家，对于纹身的看法是有所不同的。古代在我国的纹身，全部是应用在犯罪分子身上。“黥刑”黥刑是上古五刑之一，又名墨刑，黵刑，刺字，这种刑罚一直到清末光绪三十二年才被废除。在宋朝以前全部是在脸上刻字，那么在之后的朝代，逐渐的蔓延到颈部手臂等等地方。

在这种历史背景下，纹身，也就很容易让别人会给自己带有负面看法。同样在公务人员招聘中，也不录用纹身人。其实仔细想想，大部分公务岗位都是很普通的岗位，纹身人为什么不能被录用呢？有可能“公司有权按自己的规章制度来选择是否聘用劳动者”就变成了挡箭牌。

现在在劳动法中，并没有特殊的说明何种属于就业歧视，因为我们现在的案例数比较少，而且还没有形成有效的司法解释。就业前的招聘筛选的歧视认定，在劳动法中还真是一个空白点。如果这位赵董事长没有当众说了出来，而是将人事专员叫在一边，直接告诉不予录用，别人怎么能知道呢？

纹身在年轻时，看起来好像很威风，但是有可能老的时候，原来纹了一条龙变成了一条蛇，一只虎变成了一只猫，最后左青龙右白虎可能变成了皮皮虾打篮球！而且有可能造成很多人对自己的误解。所以做这种不可逆转的事时，还是要三思而后行。